Posats que no constituïxen rendiments del treball en especie

Normativa: Art. 42.2 Llei IRPF

No es consideren rendiments del treball en especie:

• Despeses d'estudi per a l'actualització, capacitació o reciclatge del personal emplea­do

  Normativa: Art. 44 Reglament IRPF

  S'inclouen dins d'este concepte els estudis disposats per institucions, empreses o em­pleadores i finançats directament o indirectament per ells, encara que la seua prestació efectiva s'efectue per unes altres persones o entitats especialitzades, sempre que, a més, es donen els següents requisits:

  • Tinguen per finalitat l'actualització, capacitació o reciclatge del seu personal.

  • Els estudis vengen exigits pel desenvolupament de les activitats del personal o les carac­terísticas dels llocs de treball.

  En estos casos, les despeses de locomoció, manutenció i estada que s'exceptuen de grava­men es regiran per les regles generals que es comenten en l'epígraf següent (dietes i assignacions per a despeses de viatge ).

  Des de l'1 de gener de 2017, s'entén que els estudis han sigut disposats i finançats indirectament per l'ocupador quan es financen per unes altres empreses o entitats que co­mercialicen productes per als quals resulte necessari disposar d'una adequada formació per part del treballador, sempre que l'ocupador autoritze tal participació.

• Despeses per primes o quotes d'assegurances d'accident laboral o de responsabilitat civil del treballador

  Les primes o quotes satisfetes per l'empresa en virtut de contracte d'assegurança, que cobrisca únicament i exclusivament el risc d'accident laboral o de responsabilitat civil sobrevingut als empleats en l'exercici de les seues ocupacions laborals, no tenen la consideració de retribucions en especie.

  Precisions:

  Constituïx retribució en especie, qualsevol pòlissa d'assegurances que contracte l'empresa a favor dels seus empleats que cobrisca riscos o contingències al marge de l'activitat laboral i, que empare, d'altra banda, no només al propi treballador sinó també, si escau, al cònjuge e fills.

  Es requerix que l'assegurança cobrisca únicament i exclusivament el risc d'accident laboral o de responsabilitat civil sobrevingut als seus treballadors en l'exercici de les seues activitats laborals. La cobertura del contracte ha d'assolir al treballador, entenent este terme o expressió – “treballador ”- com persona que presta servicis retribuïts per compte aliè i dins de l'àmbit d'organització i direcció d'una altra persona, física i jurídica, denominat ocupador o empresari”.

  Així mateix, a l'efecte de la cobertura d'assegurances que se subscriga per a cobrir les contingències d'incapacitat o defunció derivades d'accidents de treball, es fa precise assenyalar que la malaltia professional es considera un accident de treball o una varietat del mateix, i en tant no es faça una expressa exclusió en la relació jurídica convencional el concepte accident de treball inclou la malaltia professional, sent l'única variació que la malaltia professional s'assenta sobre una presumpció legal sorgida d'un doble llistat d'activitats i malalties (Sentencies del TS de 25-11-92; 19-7-91; 25-9-91).

• Préstecs concertats amb anterioritat a 1 de gener de 1992

  Normativa: Disposició addicional segona Llei IRPF

  No tenen la consideració de retribucions en especie, els préstecs amb tipus d'interés in­ferior al legal dels diners concertats amb anterioritat a 1 de gener de 1992, sempre que el principal haguera sigut lloc a disposició del prestatari amb anterioritat a esta data.